लिंडसे केंड्रिक (वह/उनका) द लीगल एड सोसाइटी में मुख्य विविधता, समानता और समावेशन अधिकारी के रूप में कार्यरत हैं, जहां वह समान न्याय के संगठन के मिशन के समर्थन में समानता, समावेशन, अपनेपन और जवाबदेही को मजबूत करने के लिए संगठन-व्यापी प्रयासों का नेतृत्व करती हैं।

एक वकील और संगठनात्मक परिवर्तन की अगुआ, लिंडसे ने अपना पूरा करियर अवसरों को व्यापक बनाने और अधिक न्यायसंगत संस्थानों के निर्माण के लिए समर्पित किया है। विविधता, समानता और समावेशन के क्षेत्र में आने से पहले, उन्होंने सुलिवन एंड क्रॉमवेल में मुकदमेबाजी सहयोगी के रूप में काम किया।

अपने करियर के शुरुआती दौर में, लिंडसे ने लॉ फर्मों में विविधता और समावेशन संबंधी पहलों का नेतृत्व किया, और फर्म के नेतृत्व, वकीलों, पेशेवर कर्मचारियों और बाहरी हितधारकों के साथ साझेदारी करते हुए समान भर्ती, प्रतिधारण, पेशेवर विकास और कार्यस्थल-संस्कृति रणनीतियों को आगे बढ़ाया।

लीगल एड सोसाइटी में शामिल होने से पहले, लिंडसे ने एनवाईयू स्कूल ऑफ लॉ में विविधता और समावेशन के लिए पहली सहायक डीन के रूप में कार्य किया। इस भूमिका में, उन्होंने लॉ स्कूल समुदाय में समावेशन, अपनेपन और छात्रों की सफलता को मजबूत करने के लिए पहल विकसित और आगे बढ़ाईं। उनके कार्यों में प्रथम पीढ़ी के छात्रों के लिए स्कूल का पहला ओरिएंटेशन कार्यक्रम बनाना और उन छात्रों के लिए एक बहु-कार्यात्मक सहायता ढांचा तैयार करना शामिल था जो शैक्षणिक, व्यक्तिगत, वित्तीय और अन्य चुनौतियों का सामना कर रहे थे जो उनकी प्रगति को प्रभावित कर सकती थीं।

एक रणनीतिक सलाहकार के रूप में, लिंडसे ने वरिष्ठ नेतृत्व, संकाय, प्रशासकों, छात्रों और संस्थागत सहयोगियों के साथ मिलकर समुदाय के सदस्यों को संसाधनों से जोड़ने, समर्थन के मार्गों को मजबूत करने और अधिक उत्तरदायी और न्यायसंगत वातावरण को बढ़ावा देने के लिए काम किया।

लिंडसे जॉर्जटाउन विश्वविद्यालय की पूर्व छात्रा हैं, उन्होंने हॉवर्ड विश्वविद्यालय के लॉ स्कूल से ज्यूरिस डॉक्टर की उपाधि प्राप्त की है और द न्यू स्कूल मिलानो से संगठनात्मक परिवर्तन प्रबंधन में मास्टर डिग्री हासिल की है।