लीगल एड सोसाइटी ने उच्च श्रेणी की आवासीय सजावट और पेंटिंग कंपनियों के उन पेंटरों की ओर से यह सामूहिक मुकदमा दायर किया, जिन्हें स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में गलत तरीके से वर्गीकृत किया गया था, उन्हें ओवरटाइम का भुगतान नहीं किया गया था, उनके वेतन से अवैध रूप से सामान्य देयता और श्रमिक क्षतिपूर्ति बीमा की कटौती की गई थी, और संघीय और राज्य कानूनों का उल्लंघन करते हुए उन्हें वार्षिक वेतन विवरण और सही वेतन पर्ची प्रदान नहीं की गई थी। 2015 में, हमने एक समझौता किया जिसके तहत प्रभावित 80 से अधिक श्रमिकों के बीच 400,000 डॉलर की राशि विभाजित की गई।