लीगल एड सोसाइटी ने न्यूयॉर्क स्टेट डिपार्टमेंट ऑफ लेबर (NYSDOL) द्वारा वर्षों से चल रही उस जांच को फिर से शुरू करने के लिए यह सामूहिक मुकदमा दायर किया है, जिसमें घरेलू देखभाल सहायकों की वेतन चोरी का मामला सामने आया है। इन सहायकों को 24 घंटे की शिफ्ट में काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, जबकि उन्हें केवल 13 घंटे का वेतन मिलता है। NYSDOL को इस बात के पुख्ता सबूत मिले हैं कि 24 घंटे की शिफ्ट में काम करने वाले घरेलू देखभाल कर्मचारियों को उनके नियोक्ताओं द्वारा व्यवस्थित रूप से वेतन चोरी का शिकार बनाया जाता है। 24 घंटे की शिफ्ट में काम करने वाले घरेलू देखभाल कर्मचारियों को उनकी शिफ्ट के केवल 13 घंटों का ही वेतन दिया जाता है, इस धारणा के साथ कि वे काम के दौरान कम से कम लगातार पांच घंटे, कुल मिलाकर आठ घंटे की नींद ले सकते हैं और भोजन के लिए अपने मरीजों से तीन घंटे का अवकाश ले सकते हैं। हालांकि, कई सहायकों का कहना है कि मरीजों की चौबीसों घंटे की जरूरतों को देखते हुए यह संभव नहीं है। नींद और पर्याप्त वेतन से वंचित रहने के अलावा, ये स्थितियां घरेलू देखभाल कर्मचारियों को व्यावसायिक चोटों के प्रति अत्यधिक संवेदनशील बनाती हैं, जो अक्सर स्थायी विकलांगता का कारण बनती हैं।

न्यूयॉर्क की सर्वोच्च अदालत ने पाया कि NYSDOL ने इन होम केयर सहायकों के मामलों को खारिज करके कानून का उल्लंघन किया है। अदालत ने समान परिस्थितियों वाले सहायकों के एक समूह को मान्यता दी।

एनवाईएसडीओएल द्वारा कानून का उल्लंघन करने के फैसले के खिलाफ अपील की गई है।