लीगल एड सोसाइटी ने खुदरा दवा दुकानों के उन कर्मचारियों की ओर से यह सामूहिक मुकदमा दायर किया था, जिन्हें निर्धारित शिफ्ट से पहले और बाद में काफी समय तक बिना रिकॉर्ड किए अतिरिक्त काम करना पड़ता था, जिसमें प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक का काम भी शामिल था। मुकदमे में नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को उनके काम के सभी घंटों की रिपोर्ट करने से रोकने और कर्मचारियों के रिकॉर्ड से समय घटाने के लिए अपनाई जाने वाली प्रक्रिया को चुनौती दी गई थी। वादी के पक्ष में अनुकूल समझौते के तहत मामले का समाधान हो गया।