लीगल एड सोसाइटी ने एक के जवाब में न्यूयॉर्क सिटी डिपार्टमेंट ऑफ करेक्शन (डीओसी) की आलोचना की नया रिपोर्ट के अनुसार, डीओसी अपने बढ़े हुए कर्मचारी संख्या को ठीक से प्रबंधित करने में कैसे विफल रहा है, इसका विवरण देते हुए न्यूयॉर्क डेली न्यूज.

रिपोर्ट का निष्कर्ष है कि कई समस्याओं की उपस्थिति के बावजूद "कर्मचारियों की असामान्य रूप से बड़ी संख्या" है - उनमें से स्टाफ प्रमुख द्वारा बल के हिंसक उपयोग के ऊंचे स्तर - जो आम तौर पर ओवरस्टाफिंग के बजाय कम स्टाफिंग का सुझाव देते हैं। मॉनिटर ने स्पष्ट किया कि डीओसी कर्मचारियों के बीच "असामान्य रूप से उच्च अनुपस्थिति" के बावजूद, "विभाग अभी भी जेलों को संचालित करने के लिए असाधारण रूप से बड़ी संख्या में कर्मचारी हैं।”

कायला सिम्पसन, स्टाफ वकील कैदियों के अधिकार परियोजना द लीगल एड सोसाइटी में, कहा गया कि ये मुद्दे "एजेंसी के शीर्ष पर और स्वयं सुविधाओं के भीतर समान नेतृत्व द्वारा गहरे, निष्क्रिय कुप्रबंधन" से उत्पन्न हुए हैं।

सिम्पसन ने कहा, "यह एक जरूरत से ज्यादा स्टाफ वाला विभाग है जो कम स्टाफ वाले विभाग की तरह काम कर रहा है।" “[कर्मचारी] अनुपात को बढ़ाना शहर के लिए गंभीर गलती होगी जिसके परिणामस्वरूप पहले से ही खतरनाक, लगातार अक्षमताएं सामने आती हैं। इसके बजाय शहर को विभाग के पूर्ण, स्वतंत्र स्टाफिंग ऑडिट का पालन करना चाहिए, और फिर उस ऑडिट की सिफारिशों को वास्तव में लागू करने के लिए सभी स्तरों पर नया नेतृत्व लाना चाहिए।