लीगल एड सोसाइटी और नेशनल सेंटर फॉर लॉ एंड इकोनॉमिक जस्टिस ने एक मुकदमा दायर किया घरेलू देखभाल सहयोगियों की ओर से न्यूयॉर्क राज्य श्रम विभाग (एनवाईएसडीओएल) के खिलाफ, जिन्हें केवल 24 घंटे के मुआवजे के लिए 13 घंटे की पाली में काम करने के लिए मजबूर किया जाता है।

यह मुक़दमा 24-घंटे घरेलू देखभाल सहायकों की चोरी की गई मजदूरी की वर्षों से चली आ रही NYSDOL जांच को फिर से खोलने की मांग करता है। "अत्यधिक पुष्ट" सबूत मिलने के बावजूद कि 24-घंटे की पाली में काम करने के लिए नियुक्त गृह देखभाल सहायकों को न्यूनतम वेतन से कम भुगतान किए जाने और बहुत कम या कोई ओवरटाइम वेतन प्राप्त करने के बावजूद लगातार काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, जिससे व्यवस्थित रूप से वेतन चोरी होती है, एनवाईएसडीओएल अचानक बंद हो गया गृह देखभाल सहायकों द्वारा दायर किए गए सैकड़ों अवैतनिक वेतन दावे।

हालाँकि उनके मामलों को बंद करने से पहले सहयोगियों को कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया गया था, लेकिन बाद में एनवाईएसडीओएल ने एक नए "नियम" की ओर इशारा करके मामले को बंद करने को उचित ठहराया कि यह घरेलू देखभाल सहयोगियों द्वारा दायर किए गए दावों की जांच नहीं करेगा जो अनिवार्य मध्यस्थता समझौतों के अधीन हैं।

NYSDOL के यूनियन तदर्थ मध्यस्थता नियम को रद्द किया जाना चाहिए, और सभी अवैतनिक वेतन दावों की पूरी तरह से जांच की जानी चाहिए ताकि घरेलू देखभाल श्रमिकों को उनके काम के घंटों के लिए पूर्ण मुआवजा मिल सके।

उन्होंने कहा, "केवल 24 घंटे के वेतन पर पूरे 13 घंटे की शिफ्ट में काम करने के लिए मजबूर होने के कारण घरेलू देखभाल कर्मियों को अनुचित स्तर की वेतन चोरी का अनुभव हुआ।" द लीगल एड सोसाइटी के वकील रिचर्ड ब्लम रोजगार कानून इकाई. "एनवाईएसडीओएल को इन कमजोर श्रमिकों के लिए न्याय सुनिश्चित करना चाहिए - न कि उन्हें एक मनमाने और नाजायज नियम के साथ बस के नीचे फेंकना चाहिए जो उन्हें वंचित कर देता है।"

उन्होंने आगे कहा, "जब सरकारी एजेंसियां ​​कानून तोड़ेंगी तो हम शांत नहीं बैठेंगे।" "होम केयर कर्मचारी अपने अवैतनिक वेतन के लिए पूर्ण मुआवजे के हकदार हैं, और ऐसा होने तक हम NYSDOL को जवाबदेह ठहराते रहेंगे।"