अद्यतन 7 / 22 / 26

क्योंकि न्यायालय ने समझौते को प्रारंभिक रूप से मंजूरी दे दी है, इसलिए क्लास सदस्यों को ईमेल और टेक्स्ट संदेश के माध्यम से न्यायालय द्वारा अनुमोदित आधिकारिक सूचनाएं भेजी गईं। इन सूचनाओं में समझौते के बारे में अधिक जानकारी दी गई है और अक्सर पूछे जाने वाले कई सवालों के जवाब दिए गए हैं।

ये नोटिस भी लगाए गए हैं निपटान वेबसाइट.

समझौते से लाभ उठाने के लिए क्लास सदस्यों को कोई कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं है।

प्रस्तावित समझौता उन सभी वर्तमान और पूर्व निजी सहायकों को कवर करेगा जिन्हें 1 मार्च, 2025 और 30 अप्रैल, 2026 के बीच किसी भी समय न्यूयॉर्क शहर, नासाउ काउंटी, सफ़ोक काउंटी और/या वेस्टचेस्टर काउंटी ("डाउनस्टेट निजी सहायक") में सीडीपीएपी के हिस्से के रूप में प्रदान की गई सेवाओं के लिए राज्यव्यापी वित्तीय मध्यस्थ के रूप में सार्वजनिक भागीदारी के माध्यम से भुगतान किया गया था।

डाउनस्टेट के निजी सहायकों को आधिकारिक नोटिस पढ़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। उन नोटिसों की समीक्षा करने के बाद, सेटलमेंट एडमिनिस्ट्रेटर को ईमेल करें। PublicPartnershipsSettlement@atticusadmin.com या किसी भी प्रश्न के लिए 800-314-2601 पर कॉल करें। यदि आपने न्यूयॉर्क शहर, वेस्टचेस्टर या लॉन्ग आइलैंड में काम नहीं किया है, तो दुर्भाग्यवश हम इस मामले में आपका प्रतिनिधित्व नहीं कर सकते।

पिछले अद्यतन

7 / 1 / 26 अद्यतन
1 जुलाई, 2026 को, एक संघीय न्यायाधीश ने औपचारिक लिखित आदेश जारी होने तक प्रस्तावित 162 मिलियन डॉलर के वेतन और कार्य समय संबंधी सामूहिक कार्रवाई समझौते को प्रारंभिक स्वीकृति प्रदान की। इस समझौते से 200,000 व्यक्तिगत सहायकों को लाभ होगा, जिन्हें पब्लिक पार्टनरशिप्स एलएलसी (पीपीएल) के माध्यम से भुगतान किया गया था, जो न्यूयॉर्क के उपभोक्ता निर्देशित व्यक्तिगत सहायता कार्यक्रम (सीडीपीएपी) के लिए राज्यव्यापी वित्तीय मध्यस्थ है, और जिन्होंने 1 मार्च, 2025 से 30 अप्रैल, 2026 के बीच न्यूयॉर्क शहर, लॉन्ग आइलैंड और वेस्टचेस्टर काउंटी में सेवाएं प्रदान की थीं।

पीठ का फैसला कैल्डेरोन बनाम पब्लिक पार्टनरशिप्स, एलएलसीन्यूयॉर्क के पूर्वी जिले की अमेरिकी मजिस्ट्रेट जज लारा के. एशकेनाज़ी ने चार वादियों - फिलिप काल्डेरोन, फरशाद पिंचासी, एलिसन फील्ड्स और डाना फोल्गर - के नेतृत्व में दायर एक सामूहिक समझौते को प्रारंभिक मंजूरी दी और प्रमाणित किया। वादियों के मुकदमे में आरोप लगाया गया था कि पीपीएल ने राज्य और संघीय कानूनों का उल्लंघन किया है, जिनमें अन्य बातों के अलावा, उन्हें सही और समय पर भुगतान न करना और न्यूयॉर्क होम केयर वर्कर वेतन समानता अधिनियम के अनुरूप लाभ प्रदान न करना शामिल है। वादियों के अनुसार, यह समझौता होम केयर वर्कर वेतन समानता अधिनियम के तहत पहला निजी सामूहिक मुकदमा समझौता है और वेतन और कार्य घंटों से संबंधित ऐतिहासिक रूप से बड़ा सामूहिक मुकदमा समझौता है।

समझौते के तहत, पात्र निजी सहायकों को अभी कोई कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं है। आज की प्रारंभिक स्वीकृति के बाद, समझौते के सदस्यों को ईमेल और टेक्स्ट संदेश के माध्यम से समझौते की औपचारिक सूचना प्राप्त होगी। न्यायालय ने अंतिम स्वीकृति के लिए 10 नवंबर, 2026 को सुनवाई निर्धारित की है।

कक्षा के सदस्य और आम जनता समझौते से संबंधित अपडेट यहां प्राप्त करना जारी रख सकते हैं:

https://www.publicpartnershipssettlement.com/

वादी पक्ष का प्रतिनिधित्व द लीगल एड सोसाइटी की ओर से रिचर्ड ब्लम, रेबेका कुक-मैक, माइकल डिलर, बी. फ्रेंको ओल्शांस्की, एलिजाबेथ सेलर, बेल्कीस गार्सिया और रेबेका अंटार तथा कैट्ज बैंक्स कुमिन एलएलपी की ओर से ह्यूग बरन, एम्मा वाल्टर्स और एवी कुमिन कर रहे हैं।

6 / 24 / 26 अद्यतन

पक्षकारों ने औपचारिक रूप से अदालत से होम हेल्थकेयर कर्मचारियों के लिए 162 मिलियन डॉलर के समझौते को मंजूरी देने का अनुरोध किया है। और पढ़ें.

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वादी फिलिप काल्डेरोन, डाना फोल्गर, फरशाद पिंचासी और एलिसन फील्ड्स ने इस सामूहिक मुकदमे में पब्लिक पार्टनरशिप्स, एलएलसी (पीपीएल) पर मुकदमा दायर किया, जो न्यूयॉर्क के उपभोक्ता निर्देशित व्यक्तिगत सहायता कार्यक्रम (सीडीपीएपी) के लिए राज्यव्यापी मध्यस्थ है। यह मुकदमा मूल रूप से दायर किया गया था। दायर अप्रैल 2025 में न्यूयॉर्क के पूर्वी जिले के अमेरिकी जिला न्यायालय में मुकदमा दायर किया जाएगा। कैट्ज़ बैंक्स कुमिन एलएलपी और लीगल एड सोसाइटी वादियों का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं, जो न्यूयॉर्क शहर और वेस्टचेस्टर, नासाउ और सफ़ोक काउंटियों में व्यक्तिगत सहायकों के एक वर्ग का प्रतिनिधित्व करना चाहते हैं।  

वादी आरोप लगाते हैं कि पीपीएल ने न्यूयॉर्क श्रम कानून और निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम का उल्लंघन करते हुए निजी सहायकों को सही या समय पर वेतन नहीं दिया, और पीपीएल ने न्यूयॉर्क के वेतन समानता अधिनियम के तहत आवश्यक तरीके से निजी सहायकों को वेतन नहीं दिया। नवीनतम प्रथम संशोधित शिकायत की एक प्रति उपलब्ध है। को यहाँ से डाउनलोड कर सकते हैं।