रोजगार कानून इकाई (ईएलयू) रोजगार कानून के विभिन्न मुद्दों का सामना कर रहे व्यक्तियों-आमतौर पर कम वेतन वाले और बेरोजगार श्रमिकों-को सहायता प्रदान करती है। ईएलयू के अधिकांश मामलों में वेतन उल्लंघन, कार्यस्थल भेदभाव, बीमार, पारिवारिक और चिकित्सा अवकाश, बेरोजगारी बीमा और श्रम तस्करी शामिल हैं। बिना दस्तावेज वाले कर्मचारी विशेष रूप से बेईमान नियोक्ताओं द्वारा शोषण के प्रति संवेदनशील होते हैं, और ईएलयू यू या टी वीजा के लिए आवेदनों में सहायता प्रदान करने के लिए हमारी आव्रजन कानून इकाई के साथ मिलकर काम करता है।

होम हेल्थकेयर वर्कर्स के लिए $162 मिलियन

लीगल एड की ईएलयू और कैट्ज़ बैंक्स कुमिन एलएलपी ने होम हेल्थकेयर कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण समझौते की घोषणा की है। यह समझौता न्यूयॉर्क के कंज्यूमर डायरेक्टेड पर्सनल असिस्टेंस प्रोग्राम (सीडीपीएपी) के राज्यव्यापी मध्यस्थ पब्लिक पार्टनरशिप्स, एलएलसी (पीपीएल) के खिलाफ काम के घंटों और वेतन को लेकर दायर मुकदमे का परिणाम है। एक संघीय न्यायाधीश ने प्रारंभिक मंजूरी दे दी है जिससे 200,000 व्यक्तिगत सहायकों को लाभ होगा। और पढ़ें.

मानव तस्करी के शिकार ग्राहकों के लिए मुआवजा

अतिरिक्त मुकदमेबाजी और पैरवी

भागीदारी

हमारे संसाधनों का विस्तार

ईएलयू पूरे न्यूयॉर्क शहर में रोजगार कानून के मुद्दों पर ग्राहकों की पहचान करने और उनकी सहायता करने के लिए समुदाय-आधारित संगठनों, श्रमिक केंद्रों और सामाजिक सेवा संगठनों के साथ साझेदारी करता है।

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ईएलयू कानूनी फर्मों के साथ भी भागीदारी करता है जो हमारे मुकदमे पर नि:शुल्क सह-परामर्शदाता बनते हैं। ELU कम वेतन वाले श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने की हमारी क्षमता का अधिक विस्तार करने के लिए सेवानिवृत्त वकील स्वयंसेवकों और कानून के छात्रों के साथ भी काम करता है।

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रिचर्ड ब्लम, हमारी एम्प्लॉयमेंट लॉ यूनिट में एक स्टाफ अटॉर्नी, यूनिट के पूर्व सदस्यों के साथ, CUNY लॉ स्कूल की मेन स्ट्रीट लीगल सर्विसेज के छात्र, और अर्नोल्ड एंड पोर्टर एलएलपी के वकीलों ने 23 के साथ काम करने के लिए नेपाली वर्कर सेंटर अधिकार के साथ सहयोग किया। लॉन्ग आइलैंड में गैस स्टेशनों की एक श्रृंखला के मालिक, अपने पूर्व नियोक्ता से अवैतनिक मजदूरी का दावा करने की कोशिश कर रहे ग्राहक।

वर्षों से, इनमें से कई कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन का भुगतान नहीं किया गया था, उन्हें ओवरटाइम वेतन से वंचित कर दिया गया था, और उनके साप्ताहिक वेतन से अवैध कटौती देखी गई थी। कुछ कर्मचारी, जो अक्सर प्रत्येक सप्ताह 80 घंटे से अधिक काम करते थे, उन्हें कभी भी अपने काम के लिए कोई भुगतान नहीं मिला।

शुक्र है, वर्षों के काम के बाद, हमने दिवालियापन अदालत में अपने ग्राहकों के लिए $285,000 का अविश्वसनीय समझौता किया। रिचर्ड और उनके मुवक्किलों ने अपनी जीत का जश्न तब मनाया जब उन्होंने श्रमिकों के एक समूह को चेक वितरित किए, जिनका उनके नियोक्ता द्वारा बहुत लंबे समय तक लाभ उठाया गया था।

अतिरिक्त संसाधन

लीगल एड सोसाइटी रोजगार से संबंधित मुद्दों पर कम वेतन पाने वाले और बेरोजगार श्रमिकों को कानूनी सेवाएं प्रदान करती है। हमारे संसाधनों की पूरी सूची देखें। को यहाँ से डाउनलोड कर सकते हैं।

प्रेस हाइलाइट

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